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ysb88易胜博诚聘海内外英才(常年有效)
时间:2019-02-19 浏览: 次

  ysb88易胜博于1964年成立,地處廣州越秀,隸屬于廣東省科學院,是公益一類事業單位。廣東省微生物分析檢測中心于1999年成立,与ysb88易胜博合署办公。拥有华南应用微生物国家重点实验室、粤港澳大湾区微生物安全与健康国际科技创新中心(筹)、国际/國家專利菌種保藏機構——廣東省微生物菌種保藏中心(GDMCC)、國家生物産業基地公共實驗中心、國家微生物種業産業技術創新戰略聯盟等國家級平台。研究所面向國家和廣東省社會經濟發展對微生物學的重大需求,重點致力于具有熱帶亞熱帶特色的微生物資源、微生物與生態環境、食品安全及健康等相關基礎、應用基礎及公益性研究,開展爲支撐生物技術相關行業可持續發展的共性關鍵技術研究及儲備性前沿技術探索。已建成由中國工程院院士、國家百千萬人才工程入選者、國家“萬人計劃”科技創新領軍人才、國家優秀青年基金獲得者、廣東“特支計劃”傑出人才、科技創新領軍人才和青年拔尖人才等爲領軍科學家的六大創新團隊,在微生物應用基礎研究、行業共性關鍵技術創新及科技服務、微生物高技術成果轉移轉化方面,研究所己成爲國內領軍科研機構。因工作需要,常年招聘各類優秀人才。


一、研究領域

微生物學、生物信息學、生物化學與分子生物學、食品科學與工程、食品安全、環境科學與工程、發酵工程、功能基因組學、化學、生物材料、藥學等相關領域。


二、崗位類別

1)“百人計劃”A

海內外著名大學的教授,海內外著名研究機構資深研究員,能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才,原則上年齡不超過50周歲(以當年1231日爲計算截止日,特別優秀者可放寬,但不超過55周歲),相當于下列水平人才:

1. 國家領軍人才計劃入選者;

2. 長江學者特聘教授;

3. 國家傑出青年基金獲得者;

4. 國家重大重點研發計劃項目的負責人;

5.“國家特支計劃”科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、百千萬工程領軍人才;

6. 國家自然科學基金創新研究群體負責人;

7. 國家科技獎勵第一完成人;

8. 廣東省“特支計劃”傑出人才(南粵百傑)、廣東省“珠江人才計劃”引進創新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領軍人才;

9. 國家重點實驗室或工程中心主任。

待遇: 薪酬130萬元/年起,啓動經費1000万元,生活補貼300萬元,其他面議。


(2)“百人計劃”B類人才

海內外知名高校、科研院所副教授(或相當職務)以上,或國內一流高校、科研院所正高級職務的人才,國際國內知名企業高級研發人才。原則上年齡不超過40周歲(以當年1231日爲計算截止日,特別優秀者可放寬,但不超過45周歲),相當于下列水平人才:

1. “珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者;

2. “百千萬人才工程”國家級人選;

3. 國家領軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學者”、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者;

4. 國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人;

5. 中科院“百人計劃”入選者;

6. 國際國內知名企業高級研發人才。

待遇: 薪酬80萬元/年起,啓動經費300萬元,生活补贴150萬元,其他面议。 


(3)“百人計劃”C類人才

海外知名高校、科研院所、企業擁有正式科研職位的傑出人才,或國內一流高校、科研院所副高級以上職務的優秀人才。原則上年齡不超過35周歲(以當年1231日爲計算截止日,特別優秀者可放寬,但不超過40周歲),近五年科研成果符合以下條件中的一項:

1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發表過論文1篇,或者在影響因子大于10的刊物上發表論文2篇,本人排名第一或爲通訊作者;

2.自然科学類,作为第一作者或通讯作者在中科院JCR 1區或者在本學科權威期刊發表6篇及以上學術論文;

3.所發表的第一作者或通訊作者論文經SCI檢索,單篇近五年被其他人引用50次以上;

4.相當于廣東省傑出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才;

5.其他學術地位、水平與此相當的人才。

待遇: 薪酬40-50萬元/年起,啓動經費150萬元,生活补贴60-100萬元,其他面议。 


(4)“百人計劃”D類人才

海內外知名高校、科研院所的優秀博士後(至少完成一期)。年齡不超過35周歲(以當年1231日爲計算截止日),且近五年內作爲第一作者在JCR2區以上發表論文不少于5篇(其中1區不少于2篇)。

待遇: 薪酬35萬元/年起,啓動經費75萬元,生活补贴40萬元,其他面议。


5)“南粵海外高層次人才”第一層次

在國外取得博士學位或有國際教育背景,具有5年以上海外知名大學或科研機構學習或工作經曆,具有競爭國家海外高層次人才引進計劃的條件和能力;原則上年齡不超過45周歲(特别优秀者可放宽);近5年以第一作者或通訊作者在國際頂尖刊物發表具有重要影響力的學術論文(IF合計不少于50,其中須有一篇不低于15;或單篇不低于20)或獲得海外重要科技獎項。

待遇: 薪酬100萬元/年起,啓動經費500萬元,生活补贴150萬元,其他面议。


6)“南粵海外高層次人才”第二層次

在國外取得博士學位或有國際教育背景,具有5年以上海外知名大學或科研機構學習或工作經曆,具有競爭國家海外高層次人才引進計劃的條件和能力;原則上年齡不超過38周歲(特别优秀者可放宽); 近5年以第一作者在本領域重要刊物發表具有國際影響力的學術論文(IF合計不少于30,其中須有一篇不低于10;或單篇IF不低于15),或獲得海外重要科技獎項。

待遇: 薪酬50萬元/年起,啓動經費300萬元,生活补贴100萬元,其他面议。


7)青年骨幹人才

海內外優秀博士畢業生、出站博士後;年齡35周歲以下;近三年以第一作者发表高水平SCI論文優先。

待遇: 薪酬30萬元/年起,啓動經費15萬元,住房补贴等15-54萬元,可出国进修,职称晋升,其他面议。


8)優秀博士後

海內外博士畢業生(獲得學位三年以內);年齡35周歲以下(特别优秀者可放宽);第一作者发表过高水平SCI論文優先。

待遇: 薪酬25萬元/年起,享受成果獎勵不設上限,可出國進修,職稱晉升,其他面議。


9)院士工作部人員

海內外優秀博士畢業生、出站博士後;年齡35周歲以下;生物類、食品科学与工程類等相关专业背景;具有优秀的外联、组织、沟通、协调能力及综合事务处理能力,口头表达能力及文字写作能力好。

待遇: 提供具有竞争力的薪酬待遇(面议),享受成果奖励,可出国进修、职称晋升,其他面议。


10)管理人員(財務、內審、人力資源、網絡信息、綜合管理等)

具有碩士學位;年齡35周歲以下;财务管理、审计、人力资源管理等管理類相关专业以及中文、生物学、计算机科学与技术、电子与信息技术等相关专业; 有事业单位管理工作经验优先。

待遇:提供具有競爭力的薪酬待遇(面議),享受成果獎勵,可在職攻讀學位、職稱晉升,其他面議。


        

 補充說明:

①“百人計劃”、“南粵海外高層次人才”、青年骨幹人才和院士工作部人員納入事業編制,享受績效和成果獎勵(不設上限),特別優秀者可額外獎勵30-180萬元并享受相应的人才津贴,优秀海外人才可直聘正高级职称;

②“百人計劃”和“南粵海外高層次人才”可同時申報,啓動經費和生活補貼疊加;

③ 待遇按照税前计算。

 

三、研究方向

各團隊研究方向見附件2。  

 

四、報名方法

应聘人员将个人简历,《ysb88易胜博应聘人员报名表》(附件1),個人身份證、學曆學位證掃描件及其他能證明個人能力的材料發至郵箱rbb@gdim.cn,邮件标题和附件名称为:岗位類别+研究團隊+研究方向+本人姓名(院士工作部人員和管理人員不需選擇研究方向)。 

 

五、聯系方式

地址:廣州市越秀區先烈中路100號大院

網址:/

電話:020-8713762  020-87137557  020-37656518

電子郵箱:rbb@gdim.cn

   

附件下載:

附件1 ysb88易胜博应聘人员报名表

附件2 百人计划、南粤海外高层次人才、青年骨干人才和优秀博士后研究方向

  

  

  

  

  

   

 
 
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